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2018年08月01日 18:58 吳佳晉、實習記者張志妤 年金改革惹毛全台軍公教人員，然根據最新調查，國內高達六成勞工朋友，退休財務規劃只拿4.1分，不但不及格，甚至還低於全球平均5.9分，顯示台灣勞工「只會傻傻賺、不懂規劃」，政府除了關注軍公教，更該照顧的是這群乖乖繳稅卻「退休弱勢」勞工。 施羅德投信今（1）日公布「2018台灣工作族群退休準備指數大調查」，問卷針對全台25到55歲上班族，以滿分10分、6分及格來看，發現台灣上班族只拿到 4.17分，大大不及格，遠遠不如其他國家，例如美國6.9分、中國6.3分、英國6.2、日本4.7分，台灣勞工朋友甚至還低於全球平均5.9分。台灣上班族退休準備指數偏低，主要原因有二，一是「不知如何做準備」，其中有高達73.4%受訪者認為不知如何著手做退休財務規劃，「缺乏諮詢管道」是首要原因。第二則是「信心不足」，根據OECD報告指出，退休後平均應享有退休前的6成薪資收入，才能維持原本生活品質，但有近8成受訪者對退休後能享有6成的所得替代率，根本沒信心。值得一提的是，對於台灣工作者如何使用退休金，有超過6成民眾坦承，當生活開銷擴大，遇到資金缺口時，會挪用退休金應急，缺乏「專款專用」概念。關於勞保年金屢屢傳出面臨破產危機，有高達60.2%的受訪者認為無論是「勞保年金」或「勞退新制退休金」都有破產疑慮。該調查也顯示，對於政府的退休金政策，有86.8%的受訪者贊成政府推行「每月按薪資比例自動提撥退休金制度」 ，但6成以上受訪者較偏向使用「勞退基金自選平台」，顯示多數民眾贊成透過政府規範，進行強迫投資及儲蓄，然而在投資標的上，還是傾向自行選擇產品。政大副校長王儷玲提到 ，年金改革對於民眾在退休準備上，扮演「敲醒鐘」的角色，年改讓退休金一下子少掉許多，讓人措手不及。王儷玲強調，年改應該是漸進式改革，有短、中、長計畫，而不是求快。她強調，退休金不能「只想著依靠政府」，她也呼籲年輕人，在退休前的30年，就應該開始進行退休財務規劃。林口長庚醫院護理師譚敦慈則提到，許多人退休後可能面臨「失智」問題，對於如何防止「失智」找上門？譚敦慈認為，養花蒔草和多讚美別人是最有效的方式，譚敦慈笑著解釋，「罵人不需要經過大腦，但讚美人卻需要時間思考！」，她也鼓勵所有人，活在當下，有甚麼想做的事，就快去做。施羅德投信主管吳佳嫺表示，退休準備非難事，建議把握「三多政策」，第一是「多一點簡單」，每月主動提撥參與勞退新制，也可達到遞延賦稅、幫助自己強迫儲蓄的優點；第二是「多一點明確」，為退休金明確訂定策略；最後則是「多一點時間」，愈早開始愈好。「2018台灣工作族群退休準備指數大調查」由政大商學院資料採礦中心執行，調查對象為台灣19個縣市(不含澎湖縣)25到55歲工作者，調查期間為2018年6月1日至18日，以電腦輔助電話訪問，共完成1200份有效問卷，抽樣誤差在95%的信賴水準下，抽樣誤差值為±2.8%()